安撫人心 富士康加薪22%-第12跳後又爆割腕 郭台銘再赴深圳~~轉貼蘋果日報
面對富士康連續「12跳」並有員工割腕自殺，富士康龍華廠外昨出現民眾手持鮮花致意並表達抗議。 路透
【劉冠吟、大陸中心╱綜合報導】鴻海董事長郭台銘昨得知深圳富士康前天深夜傳出第十二跳後，在短短十八小時內二度飛去深圳處理，其間又傳出另名男員工於昨清晨割腕自殺，正在醫院救治中。為安撫人心，富士康昨公布所有「員級」員工加薪，基本薪資由原先九百元人民幣（約四千二百一十三元台幣），調高至一千一百元人民幣（約五千一百四十九元台幣），調幅百分之二十二，估算有二十萬名員工加薪。
富士康危機
據了解，富士康所有生產線員工區分三個等級，按年資及績效計算，平均得分最低為「員一」、最高為「員三」，「員三」再晉升就成管轄一百至兩百名生產線員工的小主管。此次薪資提升可望嘉惠全體「員級」員工。鴻海發言人丁祈安昨證實，富士康將加薪二成二，加薪方案已擬定，近日將實施，統一加薪時間，將交由各事業群個別決定。
李嘉誠力挺郭台銘
深圳富士康龍華廠前晚與昨凌晨分別再有員工跳樓與割腕自殺。廠區保全人員進行全面戒備。 路透
丁祈安不願透露郭台銘的深圳行程，僅表示，董事長對廠區設施及防災都持續在做，盡最大努力、最短時間內解決。香港首富李嘉誠昨力挺郭董，表示「辦廠辦得這麼好這麼大，很不容易，我只有佩服。」
對加薪一事，富士康吳姓台籍幹部表示，對於穩定軍心是好事，員工常抱怨薪水太少，深圳消費水準又比預想高，寄錢回家後剩沒幾毛錢，他希望公司推出關愛中心等措施能早日奏效，人心盡速安定下來。
至於前天晚上十一時許，在郭台銘親自帶兩百多名記者走訪深圳富士康龍華廠區，並宣布實施「愛心天羅地網」等六大防跳樓措施後八小時，一名入廠不到一年的二十三歲賀姓男員工，竟從龍華廠區Ｃ２宿舍樓跳樓自殺身亡，成為富士康的「第十二跳」。
跳樓遭攔阻竟割腕
一男子持紅布條至富士康廠外，表示可提供解決「連續跳」的方法 ，並索討賞金。路透
至昨清晨四時許，一名今年三月才進廠工作的二十五歲男員工陳琳，原欲從龍華廠Ｅ區宿舍頂樓跳樓，遭勸阻後竟割腕自殺，廠區報警送醫，他已脫離險境，自殺原因仍在調查。
富士康發生接連跳樓事故，深圳市當局始終保持低調，缺乏積極措施，引發民眾非議。深圳市當局前晚首度就富士康跳樓事件召開記者會，發言人李平除強調當局將協助富士康處理，並指跳樓事件涉及員工個體、企業和社會多方面因素，極為複雜。其中，以「八○後和九○後（一九八○、一九九○年後出生者）」為主力的員工群，「心理比較脆弱，對感情糾紛、工作生活壓力調節能力不夠。」確為影響因素之一。
中國「平安健康網」的網路調查發現，雖有百分之三十一中國網友認為，富士康不當管理與企業文化對事件難辭其咎，但有百分之五十九網友贊同事件反映出中國轉型社會縮影，廠方並非主要責任，相關網路調查與討論，昨天遭中國當局封鎖。
而《蘋果》昨電話語音民調則顯示，超過百分之三十一台灣民眾認為，是自殺員工個人問題造成。
法國電信46人自殺
富士康自殺潮也持續成為國際媒體焦點，國際知名科技新聞網站ZDNet一名部落客前天指出，富士康並非唯一遭遇員工自殺潮的科技公司，擁有十萬名員工的法國電信（France Telecom）因民營化後裁員重整、工作壓力等，自二○○八年至今已有四十六名員工自殺，文章沒提出答案，只以「這些人命，就是為了低價寬頻和便宜電子產品所付出的代價嗎？」作為結尾。
深圳市協助富士康防跳樓做法
◎加強保安：已派出260多名特別保安隊員和100多名巡防隊員，對富士康園區、宿舍區巡查看護排查。
◎加強心理諮商：衛生部門已派出30多名心理醫生和醫療隊伍進駐富士康，加強對員工心理輔導和心理諮商。
◎提升工作領導小組：將成立更高規格的工作領導小組，下設若干專責小組，做好有關工作。公安部門和富士康密切配合，加強防範。
◎加強員工互助：將在富士康內部成立員工互助小組，加強溝通關愛和幫助，及時發現苗頭，做好防範工作。
◎改善員工生活環境：將加強企業周邊文化、體育、醫療、教育等公共服務配套設施規劃建設，讓員工在工廠內外都有良好生活環境。
※資料來源：綜合中國媒體
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